新时期力争新作为 ?新起点实现新突破

运达风电召开2018年工作会议

2月26～27日，浙江运达风电股份有限公司2018年工作会议在风力发电系统国度沉点尝试室召开；嵋槿媛涫凳」饰驼憬』缂拍甓裙ぷ骰嵋樾牧，总结工作，分析局势，安插2018年沉点工作，为实现2018年规划指标奠定坚实的基础。

浙江省机电集团有限公司董事长王敏、副总经理兼运达公司董事长杨震宇、组织部（人力资源部）部长刘强、办公室副主任叶伟江、组织部副部长王子宝，以及运达公司中层以上辅导干部参与了会议。

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会议现场

会上，运达公司纪委书记陆凯通报了机电集团2018年反腐倡廉工作会议心灵和机电集团党委书记王敏同道关于《全面贯彻落实党的十九大心灵，坚韧不拔地把从严治党引向深刻》的沉要讲话，但愿宽大干部要以越发坚定的政治自觉，以翻篇归零的工作激情，以始终在路上的执着，不忘初心、服膺使命，为公司各项事业实现高质量高水平可持续发展提供倔强的政治保险和纪律保险！

公司总经理高玲作了题为《新时期力争新作为，新起点实现新突破，为实现公司高质量发展而不懈奋斗》的工作汇报。2017年，面对严格的经营局势，公司对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为引领，以车俊书记“进五争三”发展指标为动力，自动适应把握风电发展新常态，宽大干部员工戮力同心、负沉攻坚，以提升竞争力为总抓手，着力加强党的建设，深入鼎新创新，狠抓提质增效，加快转型发展，夯实安全质量治理基础，获得了来之不易的经营发展成就。

高玲在汇报中对2017年沉点工作发展情况进行全面回首，并深刻分析了风电产业发展靖】潆公司经营面对的问题和难题，提出了公司2018年工作领导思想和工作思路。她强调，2018年要贯彻落实十九大心灵，当真落实集团公司工作部署，紧紧萦绕稳中求进的工作总基调，牢牢把握公司发展战术沉点，以落实公司“十三五”规划为主线，在市场拓展、创新发展、降本增效的关键领域获得内容性突破，在事关长远的基础性工作上实现进一步提升，把优势做优，把短板补齐，全力以赴实现年度经营发展工作，确保公司2018年鼎新发展获得新的更好的功效。

会上，机电集团副总经理兼运达公司董事长杨震宇强调，2017年面对盘根错节的市场环境，运达公司在省国资委、集团公司及公司董事会的正确科学决策下，公司各项经营工作在市场优胜劣汰中依然获得了较好的成就，力保了公司的不变和发展。2018年，风电产业发展机缘与挑战同在，要加强宏观经济走向、能源革命趋向、行业发展态势、风电产业市场走势的分析与研判，利用创新来破解风电产业发展面对的瓶颈和问题，加快形成以创新为引领和支持的发展模式。他着沉强调：一是把降本增效上升到与市场拓展、技术创新同样的高度，在市场投标价值不休下行的大布景下，只有发展降本增效，能力保障公司的盈利能力，能力保险市场竞争力；二是强化行动急剧推动沉点项目建设，在抓好主机销售的同时，把精力放到风电场的建设上，致力使风电场投资在“十三五”末实现较猛进展；三是对峙安全底线、质量底线和依法经营底线，对峙好三个底线就是对峙安全发展理想，保障公司安全高效运行，这也是推动公司高质量发展的基；四是要以新时期中国特色社会主义思想为引领，在集团党委辅导下，不休强化国有企业党的辅导和建设，以党建创新引领和推动公司新发展。

机电集团董事长王敏作总结讲话，他充分注定2017年运达公司获得的成就，对运达公司近些年各方面工作的进取暗示赞赏。他强调，一是2018年所有运达人要持续维持艰苦致力、决战必胜的信心，为运达风电发展史上增添浓墨沉彩的一笔，他要求公司加强合作心灵，利用降本增效倒逼企业精益治理能力，加快新产品研发更新速度，设置优良企业形象，千方百计实现销售收入再上新台阶；二是狠抓沉点工作推动，在质量治理、安全出产等方面做好保险工作，全力以赴确保沉点工作顺利发展；三是要致力把运达风电打造成中国风电技术的标杆和高地，对峙走科技机电、科技运达的路路，高举科技企业的旗号，使用新技术新伎俩打造科技型企业特色，赋予运达风电科技型企业的内涵和身分。

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王敏董事长出席会议，并作沉要讲话

会议期间，总经理高玲代表辅导班子作述职汇报，幼我作“述职、述德、述廉、述法”汇报，机电集团人力资源部对公司辅导班子成员发展了民主测评工作，对2017年度技术成就奖、幼我标杆、团队标杆、总经理出格奖获得者进行了赞美，会上还进行了蕴含党建、经营、廉政、安全等“五项”责任书的签定。

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杨震宇、高玲与总经理出格奖获得者合影

公司总部及各分公司、项目现场的有关人员在66个分会场当真收看了会议实况，对会议心灵进行了有效的通报和贯彻。